Consultoría de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional diferente, honesta y a la vanguardia.

DH Empresas es el área de Dhara que acompaña a las organizaciones en su transformación más importante: cultura y desarrollo.

Ayudamos a empresas a optimizar su activo más valioso: sus personas, diseñando entornos de trabajo excepcionales que atraen, desarrollan y retienen el talento clave. Garantizan la continuidad del liderazgo y promueven una cultura de bienestar, igualdad y conciliación sostenible. Esto se traduce directamente en mayor productividad, innovación y rentabilidad.

Enfocada sólo para organizaciones que quieren evolucionar desde dentro.

El equipo de Dhara hemos estado dentro de las organizaciones.

Hemos vivido lo que duele: la incoherencia, los protocolos vacíos, la deshumanización del entorno.

Y sabemos que no basta con un salario bueno, no basta con unas buenas condiciones laborales y no basta con un supuesto bienestar escrito en un documento.

Sólo una cultura que respira verdad transforma todo.

Porque la motivación no se exige. Se construye.

Y lo que realmente sostiene a una empresa es la energía que se respira y la confianza que se siente.

Por eso somos diferentes.
Porque venimos de dentro.
Porque no ofrecemos lo que se espera,
Porque ofrecemos lo que sabemos que de verdad transforma.

Todos los servicios se adaptan a la cultura, tamaño y momento de tu empresa.

CULTURA ORGANIZACIONAL Y VALORES

• Diseño y redefinición de cultura organizacional consciente

• Alineación de propósito, misión y valores colectivos

• Diagnóstico de coherencia interna y clima emocional

• Planes de acción para entornos laborales más saludables

GESTIÓN DEL TALENTO Y EXPERIENCIA DE EMPLEADO

• Propuesta de valor al empleado (EVP) y retención de talento

• Diseño e implementación de la experiencia de empleado (EX)

• Encuestas de satisfacción, compromiso y clima

• Análisis y mejora del ciclo de vida del talento (onboarding, desarrollo, salida)

SELECCIÓN Y PROCESOS PERSONALIZADOS

• Procesos de selección emocional y estratégica. Metodología propia: selección con enfoque astrológico y assesment consciente

• Asesoramiento y participación colaborativa en entrevistas

• Diagnóstico de compatibilidad entre candidato, cultura y equipo mediante astrología

LIDERAZGO Y EQUIPOS

• Coaching para líderes y mandos intermedios

• Coaching de equipos para fomentar la colaboración, la escucha y la co-creación

• Programas de integración, cohesión y propósito de equipo con astrología

• Dinámicas grupales transformadoras mediante astrología con herramientas de conocimiento individual y grupal, para desvelar talentos ocultos, mejorar la comunicación y potenciar la cohesión, creando equipos más armónicos y productivos

DEI · DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

• Planes de igualdad y asesoramiento legal-emocional

• Diseño de estrategias de conciliación e igualdad que son palancas para la atracción del mejor talento y la creación de un entorno inclusivo donde todos prosperan
• Protocolos de prevención de acoso y discriminación

• Sensibilización en diversidad: género, LGTBIQ+, discapacidad, cultura…

• Formación y cultura de respeto e inclusión real

WELLBEING CORPORATIVO Y MARCA EMPLEADORA

• Programas de bienestar emocional y cuidado de las personas de la organización

• Diseño de espacios laborales con sentido: zonas de silencio, conexión y equipo, etc.

• Estrategias de employer branding con raíz auténtica

• Asesoramiento y acompañamiento para obtener diferentes certificaciones.

PEOPLE ANALYTICS

• Analítica de RR.HH. para decisiones más humanas y eficaces mediante IA.

• Predicción de tendencias de rotación, personalización de programas de desarrollo y optimización de la conciliación, asegurando que cada intervención tenga un impacto medible.